近日，在由智联招聘主办的"2021中国年度最佳雇主"评选活动中，房多多凭借创新多元的人才发展战略和培养体系，以及出色的雇主品牌影响力，荣获"2021中国年度优选雇主".
据悉，"中国年度最佳雇主"由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会、北京大学国家发展研究院等权威组织联合举办，是国内规模较大、权威可靠的雇主类评选活动，以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发掘好的雇主品牌，同时为求职者提供"好雇主"、"好工作"的有效参考，实现雇主与雇员的"双赢".
一直以来，房多多秉持用户第一、开放共赢、专业专注、创新进取、诚信正直和健康生活的文化价值观，通过多元化的人才培养体系，将人才的成长与企业的发展相结合，为人才打造多维度的发展空间，推动企业人才战略的可持续落地。
人才孵化，开放共赢。就人才战略而言，房多多加快推进人才队伍的市场化选拔，推动人才结构优化和管理团队年轻化，通过打造高潜人才梯队，充分培养人才并送上关键业务岗位，将人才优势转为发展优势。
自我驱动，创新成长。自上而下，房多多鼓励员工关注自我驱动，充分授权员工进行决策和创新，以获得更大的发挥空间。市场调整期，房多多为员工建立了多维度的线上和线下一体化培训机制，用数字化工作丰富培训资源，帮助员工成长进化，不断通过价值实现的机会，进行自我驱动，突破岗位局限，为企业贡献价值。
大施所能，动态激励。房多多拥有健全的绩效考核机制，随着市场变化，有效结合股东利益、公司利益和核心人才的激励，促进企业经营绩效的提升，激励和引导人才大展其才，为激发团队动力、促进组织能力提供高质量的加持。
未来，房多多仍将在组织管理、人才建设、雇主文化等方面持续精进发展，让更多优秀人才释放潜能与价值，为员工的成长赋能，为企业的可持续发展夯实和奠定良好的基础，为行业发展注入新生力量！
